Einführung des Jahresarbeitszeitmodells für die Treuhandbranche – Selbstbestimmtes Arbeiten darf trotzdem kein Privileg für wenige bleiben
Bundesrat ermöglicht Arbeitszeitflexibilisierung – kleiner, aber wichtiger Fortschritt für ICT- und Treuhandbranche
Modernisierung des Arbeitsrechts für unsere Branche kurz vor dem Ziel – WAK-S konsultiert und begrüsst das Jahresarbeitszeitmodell für die Treuhandbranche
